IT技術をベースに美容分野で事業を展開

WEBを中心にグラフィック、プロモーションと幅広くコミュニケーションの企画・制作を手掛ける、伸び盛りのプロダクションです。いま、デザイン・広告業界が直面している大きな変化をチャンスと捉え、高いモチベーションで新鮮なクリエイティブを生み出し続けることで、会社もすくすくと成長を続けています。その根幹にあるのは、いかに“ワクワク”や“おもしろさ“を見出していくかに対する「好奇心」と「情熱」です。わたしたちの日常と、わたしたちの仕事は、いつも新鮮なアイデアに溢れています。好奇心を持ち続けて情報を収集し続けること、いま必要のない機能や情報はどんどん捨てていく勇気、そもそも何のための行動なのかはっきりさせることを常に意識し、ひとりひとりがベストを尽くすことで、クライアントだけでなく、仲間からも感謝される。“ありがとう“の一言でもっと頑張ろうという気持ちになる。そういった日々の積み重ねがチームの力となり、結果としてこれまで以上に感謝していただける仕事ができる。そんなハッピースパイラルを一緒に創っていける仲間を募集します。

“ワクワク”や“おもしろさ”を見出すことへの 好奇心と情熱

いまある現状に満足していてはつまらない。その気持ちを大切に、少数精鋭ながらひとりひとりが丁寧で完成度の高いアートワークを心がけ「人を笑顔にする仕事」をし続けていきたいと考えています。根本的課題の解決をミッションと捉え、見た目のキレイさだけではなく、クリエイター視点での固定観念を排除することでクライアントのコンテクストの理解を深め、様々な角度からアプローチすることで新しいコンテンツを創造し続けていきます。クリエイティブに対して高いモチベーションで切磋琢磨できる環境で、常に明るく前向きに、素直な心を持って仕事に打ち込めるスペシャリスト集団をわたしたちは目指しています。

見た目のキレイさだけじゃない 根本的な原因を解決できる商品サービスを

わたしたちの日常と、わたしたちの仕事は、いつも新鮮なアイデアに溢れています。好奇心を持ち続けて情報を収集し続けること、いま必要のない機能や情報はどんどん捨てていく勇気、そもそも何のための行動なのかはっきりさせることを常に意識し、ひとりひとりが丁寧で完成度の高いアートワークを心がけ「人を笑顔にする仕事」をし続けていきたいと考えています。チーム全体が根本的課題の解決をミッションと捉え、見た目のキレイさだけではなく、クリエイター視点での固定観念を排除し、クライアントのコンテクストをよく理解し様々な角度からアプローチすることで新しいコンテンツを創造し続けていきます。

楽しく!をモットーに3事業展開

BUSINESS DEPARTMENT

エステティックサロン運営
横須賀中央に1店舗、シミしわ改善/毛穴クリア/にきびケア/小顔/二の腕やせブライダル専門エステ。脱毛の学校とオーガニックショプも併設。

化粧品の企画&販売
ターゲット・コンセプトの企画から容器選定、委託先の化粧品製造メーカーと成分調整、開発工程管理、販売計画。マーケティング立案&実施。

不動産の管理
賃貸アパート2棟 全20戸および月極駐車場を管理しています。

大きな変化をチャンスと捉え、高いモチベーションで新鮮なクリエイティブを生み出し続けています。その根幹にあるのはいつも、いかに“ワクワク”や“おもしろさ“を見出していくかに対する「好奇心」と「情熱」です。

一人ひとりがベストを尽くすことで、仲間からも感謝される。“ありがとう“の一言でもっと頑張ろうという気持ちになる。そんな日々の積み重ねが結果としてチームの力となり、これまで以上に感謝される仕事に繋がっていくと考えています。

エステティシャン募集要項

RECRUIT

お仕事の内容

オーガニックショップ併設エステティックサロンで働くお仕事です
。フェイシャル脱毛ブライダルボディ育毛ヘッドスパの施術、コー
チングやカウンセリング接客、化粧品の企画や販売、予約受付、集
客ネットで情報を発信します。PCやiPADを使い、施術は機械
:手技=7:3。分業制ではないのでトークスキルも必要です。年
齢を重ねても働きやす環境づくりを推進中です♪
勤務時間内に勤続5年以上の先輩と社内で研修、社外ではエスグラ
勉強会や心理学コミュニケーションスキル研修会に参加します。会
議ではキャンペーンをはじめ企画や意見を自由に交換し合えます。
個人ノルマはありません、店舗の売上目標があり、貢献度に比例し
て分配する達成賞与が年2回あります。

採用までの流れ

1.応募フォームから登録
2.一次選考
  10日以内に面接可否/面談候補日をお知らせ致します。
3.一次面接
  履歴書を持参の上、担当者と面接
4.一次面談
  雇用条件の提示と経営指針をはじめとした会社説明
5.合否の連絡
  面接から1週間程度で合否のご連絡をさせていただきます。

研修・スキルアップ制度

研修時間中に美容機器の使い方やトリートメントの手技を習得しますが、機器の使い方や手技よりも、接客とコミュニケーションの方が10倍、心の在り方や考え方、物事の受け止め方の方が100倍は大切です。毎朝、活力朝礼にはじまり、全員のモチベーションをUPさせて、心を一つにする時を大切にしています。
コミュニケーション技術として、NLPコーチングや心理カウンセリングの理論を学んで、マニュアルに沿って、ロールプレイイングを中心に練習します。お客様の心を動かす技術トレーニングは欠かせません。

神奈川県中小企業家同友会やエステティックグランプリでの合同研修、そして、日本メンタルヘルス協会で心理学を学び、カウンセリングに応用したり、日頃の習慣を変えて、人間力を高めています。

育成とは、どんな困難に対しても、勇気をもって自らチャレンジして取り組める姿勢を身につけることです。スタッフ一人ひとりの可能性を引き出し、生産性を最大限に高める「メンタリング・マネジメント法」を主軸にしています。いきなり指導はしません。
神奈川県労働局から各助成金を受けて、育成訓練プログラムを組んでいます。カリキュラムをベースに、実習と座学、社内および社外で育成に取り組んでいます。

社員と家族の待遇環境

会社の一番の宝物はスタッフです。スタッフが満足してこそ、お客様にも大満足 頂けます。活力朝礼やミーティング、育成面談や就業規則の意見交換会も大切にしています。ランチ会もあり、大切なご家族の話もしながら 全員が心の交流を深めています。「誕生月ご家族サロン招待」など、スタッフのご家族も大切にしています。

完全週休2日、有給取得率90%、育児介護休暇、時短勤務など、女性が働きやすい制度を徹底的に追及しています。キャリアランクごとの給与、店舗と個人の実績が連動した賞与など、公平な賃金制度もあります。また半年に1度は、就業規則を見直しています。

お客様の感動の声

エステサロンHILOのお客様
K.M 様(30代/会社員/フェイシャル)

フォト2回体験させていただきました。エレベーターを降りてすぐスタッフの方が明るくお声がけしてくれて雰囲気はすごく良かったです。カウンセリングも細かく説明していただき、安心しました。フォトは痛かったですが、しっかり冷やしてくれて帰りにはもう何ともなかったです。取れるシミへの反応を一緒に喜んでくれたり、通いたいと思えるようなサロンでした。次の日はあごのラインがリフトアップしてるのが実感できました。シミも取れるといいなと思いながら来月もまた楽しみです。

エステサロンHILOのお客様
A.U 様(30代/主婦/脱毛)

友人に薦められてきました。
初めて顔の脱毛をしましたが、顔色がワントーン明るくなったようで、とても嬉しいです!!ファンデものり易くなりました。
スタッフの方の細やかな気遣いも素晴らしく居心地の良い空間でした。ありがとうございました ^_^

もっと、やりがいある仕事をしたい!チャレンジ精神あふれるあなた

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